“三百六十行，行行出状元”，行业状元的专业水准谁来评判?

　  2月5日下午，市人力社保局与24家行业协会签订了《政府向社会组织转移职能工作协议书》。从2月5日开始，包括服装、鞋革、烟具在内的25个专业的职称评审职能，都将正式转移给相关行业协会。这意味着温州在探索职称社会评价机制方面走在了全国前列。

　　据市人力社保局副局长邹跃新介绍，职称评审职能向社会组织转移也是作为市政府开展政府职能转移的试点内容。自2013年市政府出台了《温州市推进政府向社会组织转移职能工作总体方案》以来，市人力社保局作为全市6个试点单位之一，在第一时间将鞋革专业职称评审职能向市鞋革行业协会转移作为试点。并在试点工作的基础上，市人力社保局在去年12月选择了服装、鞋革、烟具、印刷等25个专业的职称系列向社会组织转移。经过发布公告、申报和审查等程序，共有33个单位申报，最后经过筛选，确定了24个作为首批承接单位。而初、中级(部分高级)专业技术资格申报受理、资格初审、培训、考试、评审及证书发放相关工作等是此次主要承接的职称评定职能。

　　下一步，市人力社保局还将对由各系列主管部门负责的职称综合评委会进行改革，条件成熟的专业从综合评委会中分离出来成立专业评审委员会，再逐步有序地向社会组织转移。

　　北京市委党校温籍博士潘建雷认为，温州市人力社保局将职称评审职能转交给协会，可以看出政府从以前的大包大揽到现在的职能转型过程中又迈出了重要的一步。市场领域的相关事情应当由市场来解决，政府通过职能改革，把原来认为是政府的职能，现在都还给市场和社会，政府现在转身做起了“监管者”、“裁判员”，将工作重点和精力更多的转移向打造环境、提供优质公共服务、维护公平正义上来，这对增强市场活力、经济活力都具有重要的影响。